Pole Emploi, la Mission Locale et la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France (via le PLIE) font appel, indépendamment les uns des autres, aux personnes en difficulté qui leur sont référées puis les référent au site d’intégration de Moussy-le-Neuf s’il est jugé approprié. Les candidats sont tenus de déposer une candidature auprès de l’association d’intégration Equalis, en charge du site.
Les candidats sont ensuite référés à Equalis, où, lors de réunions d’information de groupe ou d’entretiens individuels, le projet d’intégration à Moussy-le-Neuf est présenté en détail et leur recrutement au programme est confirmé ou non. Ensuite, le chef de projet de Moussy-le-Neuf accueille les candidats, discute de manière informelle avec eux de leurs attentes, tant en termes de compétences acquises que de développement personnel, et leur montre les activités du projet de Moussy-le-Neuf sur le terrain.
La formation pratique se déroule sur les terrains de la commune mis à la disposition d’Equalis et de Châtelain Maraichage.
Des travailleurs sociaux et des instructeurs spécialisés en maraîchage d’Equalis et de Châtelain Maraichage dispensent la formation pratique.
Les participants travaillent 26 heures par semaine et passent une journée par semaine à se concentrer sur la réintégration (formation aux compétences générales, CV, langues). Ils bénéficient également de sessions régulières de formation théorique en groupe, axées notamment sur les aspects techniques du maraîchage.
La formation en cours d’emploi est de plusieurs types :
La transformation sera également une option à l’avenir, puisque la commune envisage de construire un atelier de transformation des légumes.
En ce qui concerne la durée, la formation peut durer de trois à huit mois selon la filière suivie.
Les participants sont encadrés et suivis au quotidien par les travailleurs sociaux de l’association Equalis, en coopération avec le personnel de la commune.
Des analyses périodiques individuelles ont également lieu. Cela permet aux participants de recevoir des commentaires sur leurs progrès et de donner leur point de vue sur la formation.
L’offre IMAGINE a été co-conçue à l’échelle locale à travers un partenariat local regroupant la commune de Moussy-le-Neuf travaillant en réciprocité avec Pole Emploi, la Mission Locale et la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France (via le PLIE) aux fins de recrutement et avec Chatelain Maraichage et Equalis pour la partie formation du projet.
Des réunions ont lieu au début du programme de formation avec chaque participant individuel où les jeunes les gens peuvent discuter de leurs attentes, avoir un aperçu des possibilités de formation et choisir de se focaliser sur un type de formation.
Il y a d’autres réunions d’examen périodiques au cours desquelles les participants reçoivent des commentaires sur leurs progrès et peuvent partager leur propre point de vue sur la formation et ce qu’ils souhaitent voir s’améliorer afin de pouvoir mieux planifier leur temps restant sur le programme et au-delà.
Les jeunes sont accompagnés au-delà de leur temps sur la formation par tous les partenaires impliqués.
Ils pourraient, par exemple, trouver des opportunités d’emploi dans :